시니어 세대가 ‘퇴직 후 휴식’이 아닌 ‘제2막 노동’으로 나아가는 흐름이 뚜렷해지고 있습니다. 특히 60세 이상 비정규직 근로자가 300만 명을 넘어섰다는 최근 통계는 이 흐름을 단적으로 보여줍니다. 본 글에서는 고령자의 일자리 증가 이유와 함께 어떻게 준비하고 어디서 구해야 하는지를 함께 살펴보겠습니다.
기업과 기관 측에서도 ‘경력과 안정성을 갖춘 고령자’를 단기·보조 인력으로 채용하려는 경향이 커졌습니다.
이렇듯 구조적 변화 속에서 ‘60세 이후에도 일한다’는 것은 더 이상 선택이 아니라 현실이 되고 있습니다. 그렇다면 어떤 일자리가 증가하고 있고, 어디서 찾을 수 있을까요?
1. 구인사이트별 실제 채용공고 사례 & 구직 가이드
아래는 실제로 고령자·시니어 대상 채용공고가 올라온 플랫폼들입니다. 링크 및 사용법도 함께 안내해 드리므로, 직접 지원할 때 활용해보세요.
◎플랫폼 구인공고 정보
1.알바몬 – 시니어 / 중장년 우대 일자리 카테고리 “중장년·40·50·60대 우대 일자리” 페이지
중장년 알바 - 40, 50, 60대 및 고령자 일자리 | 알바몬 (←클릭)
ㅡ필터에서 ‘60세 이상’, ‘시니어 우대’ 등을 체크하여 검색하세요. 알바형·시간제 근무도 있으므로 조건 확인 필수입니다.
2.Indeed – “시니어 관련 채용정보” 검색 결과 다수 “시니어” 키워드로 검색 시 채용공고 100+건 확인 가능.
https://secure.indeed.com/
ㅡ관심지역·근무형태(정규직/계약직/파트타임)를 추가 필터로 설정해 검색 범위를 좁히세요.
ㅡ마포시니어클럽 구인구직 게시판 “만 60세 이상 제이브라운 베이커리 제품 포장원 모집” 등 고령자 채용 공지 다수.
일부 찾아 정리했습니다. 참고하세요
공공기관 경비직 모집 – 월 250만 원 / 주5일 / 65세 이하 지원 가능
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요양보호사 채용 – 재가요양센터 / 시급 12,000원 / 경력 무관
https://kr.indeed.com?utm_source=chatgpt.com
시니어드라이버 채용 – 월 280만 원 / 운전면허 2종 이상 필수
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서울시 50플러스포털
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2.인구 고령화 +노동 시장 구조 변화
우리 사회는 빠르게 고령화가 진행되면서, 60세 이상 세대의 노동시장 참여가 증가하고 있습니다.
최근 발표된 자료에 따르면, 60세 이상 비정규직 근로자가 처음으로 300만 명을 넘어섰으며, 전년 대비 약 23만 명 증가했습니다.
이러한 증가는 단지 ‘일하고 싶어서’가 아니라, 베이비붐 세대의 은퇴 진입, 청년층 고용 둔화, 보건·복지 수요 증가 등이 복합적으로 얽혀 있습니다.
3. 보건 사회복지 분야의 시니어 일자리 확대
고령층 일자리 증가가 특히 두드러지는 분야는 보건업 및 사회복지서비스업입니다.
구체적인 예시는 다음과 같습니다.
서울시50플러스재단가 운영하는 ‘시니어일자리지원센터’ 채용정보 페이지에는, “월급 260만원, 주5일 근무 자가용 운전원 모집”, “월급 300만원, 주5일 근무 빌딩 관리소장 모집” 등의 공고가 올라와 있습니다.
또 다른 플랫폼에서는 ‘요양보호사·간호조무사·재가복지센터 보조원’ 형태의 채용이 꾸준히 진행되고 있습니다.
◎시니어 구직자분들께는 다음과 같은 포인트를 권해드립니다.
1.자신의 체력·근로시간을 고려해 주 5일 정규형인지, 주 2~3일 파트타임형인지 확인하세요.
2.돌봄·복지 분야는 경력·자격증이 강점이 될 수 있으므로, 요양보호사 자격증이나 경력증명서를 준비해 두는 것이 좋습니다.
3.지역 클럽/센터 게시판도 놓치기 쉬우나 ‘조건 완화’된 채용이 많습니다. 구인 날짜가 오래된 것인지 꼭 확인하세요.
✅ 구직 팁 요약
⊙여러 플랫폼에 동일하게 프로필·이력서를 등록해두면 공고 알림이 옵니다.
⊙ ‘시니어’, ‘고령자’, ‘60세 이상’ 등의 키워드를 적극 활용하세요.
⊙ 구인공고가 올라온 뒤엔 빠른 지원이 중요합니다.
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