#중장년재취업#구직#고용안정#역량훈련#신중년#취업설계#중장년채용1 2026년 중장년 재취업 예산안 및 주요 사업 2025년 예산안에서 중장년·신중년(50~70세) 관련 예산은 여러 부처와 사업에 걸쳐 분산되어 있지만, 전체 방향은 ‘평생현역 시대’를 위한 재취업 기반 구축입니다.핵심은 아래 네 가지입니다. 1. 중장년 전직·재취업 훈련 강화 — 산업 변화에 맞춘 직무 재설계기존 재취업 교육은 반복적 기능교육 중심이었지만,내년부터는 디지털·기술 기반 전환 교육 중심으로 개편됩니다. 1. 주요 변화-디지털 기초 + 사무 자동화(오피스 디지털) 과정 강화-AI·데이터를 필요로 하지 않는 실용적 디지털 직무 중심-‘신기술 기반 산업’으로 재취업 경로 확장 2. 훈련 분야 예시-스마트물류(자동화 창고 관리, 전산물류 시스템 활용)-무역·수출 지원 실무(무역 문서·수출입 관리)-IT 서비스 기초(고객지원, 플랫폼 운영 관리).. 2025. 11. 28. 이전 1 다음
